Das iWIP erforscht das Lehren und Lernen im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, Arbeitswelt und Beruf. Entsprechende Erkenntnisse werden für die Gestaltung und Entwicklung der Praxis der berufsbildenden Schulen, Unternehmen, Hochschulen  und weiteren Bildungsinstitutionen aufbereitet. Hier werden inhaltliche und methodologische  Schwerpunkte des iWIP im Forschungskonzept vorgestellt. Wir geben Ihnen zudem einen Überblick über unsere Projekte, Promotionen, Veröffentlichungen und Vorträge.

Rückblick: LEARNTEC – Europas größte Messe für digitale Bildung

04.06.2025

Im Mai waren wir – Christian und ich – auf der LEARNTEC in Karlsruhe, der größten Messe für digitale Bildung in Europa. Mit 13.000 Besuchenden, 350 Ausstellenden und 12 Bühnen bot die Veranstaltung eine beeindruckende Plattform für Austausch, Inspiration und neue Impulse rund um das Thema Bildung im digitalen Zeitalter.

KI im Fokus

Ein dominierendes Thema auf der LEARNTEC 2025 war Künstliche Intelligenz (KI) und das in vielfältiger Form:

  • KI als Lerncoach, Prüfungstrainer und Bildungsmanager wurde intensiv diskutiert.
  • Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden fit im Umgang mit KI zu machen. Besonders vor dem Hintergrund des EU AI Acts.

Weitere Highlights

Neben KI waren auch diese Trends stark vertreten:

  • Gamification und Game-based Learning
  • Immersive Lernräume und Virtual Reality (VR)

Besonders eindrucksvoll: Am Stand des Fraunhofer IGD Rostock demonstrierte Dr. Mario Ähnelt mit seinem Team realitätsnahe VR-Trainingsflüge mit simulierten Turbulenzen.

Vernetzung und Inspiration

Ein Highlight für uns war auch das spontane Treffen mit Carlo Maßmann, Wipäd-Alumnus und Teil von BildungsRebell, mitten im Netzwerk engagierter Bildungsakteur:innen. Ebenso spannend: das Kennenlernen von betterknow aus Bad Doberan, die an KI-basierten, personalisierten Tutoren arbeiten. Das hat Potenzial für Praktika, Abschlussarbeiten oder künftige Kooperationen. Natürlich durfte auch eine gemeinsame Kaffeepause mit den neuen iWIP-Kolleg:innen aus dem ISAmare-Projekt nicht fehlen – ein wertvoller Moment des Austauschs.

Ausblick: Was kommt nach KI?

Wir haben auf der Messe fünf Expert:innen gefragt: „Was kommt nach KI?“ und fünf unterschiedliche Antworten erhalten. Einig waren sich jedoch alle: KI ist ein Werkzeug, aber gestalten müssen wir selbst.

Unser Fazit

Der Besuch auf der LEARNTEC hat uns erneut gezeigt, wie wertvoll Messeformate für die eigene Weiterentwicklung sind, insbesondere, um:

  • neue Trends frühzeitig zu erkennen,
  • sich mit anderen Bildungsakteur:innen zu vernetzen,
  • und zu prüfen, wie zukunftsfähig unsere eigene Lehre ist.

Danke, LEARNTEC – wir kommen wieder! Merkt euch vor: LEARNTEC 2026 findet vom 5. bis 7. Mai in Karlsruhe statt. Denn: Digitale Bildung bleibt. Und sie braucht ein neues Mindset.

SCONE: Nachhaltigkeit im Fokus - Erfolgreiches Sustainability Camp in Litauen

07.05.2025

Vom 23. bis 25. April 2025 fand im litauischen Rietavas das internationale Sustainability Camp im Rahmen des Interreg South Baltic Projekts SCONE statt. Insgesamt nahmen 133 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus mehreren Ländern an dem Camp teil – darunter 13 Studierende der Wirtschaftspädagogik, 4 Auszubildende und SchülerInnen sowie eine Lehrkraft der Beruflichen Schule Technik Rostock.

Das Camp bot ein vielfältiges Programm mit Wanderungen, Naturschutzaktivitäten und kulturellem Austausch. Ziel war es, das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung zu stärken und jungen Menschen grenzüberschreitende Lern- und Begegnungsmöglichkeiten zu bieten. Das Institut für Wirtschaftspädagogik verantwortet die Begleitforschung.

Das nächste Sustainability Camp findet vom 29. September bis 1. Oktober 2025 in Polen statt und knüpft an die erfolgreichen Aktivitäten in Rietavas an.


Projekttreffen SCONE

Am 09.01 und 10.01.2025 trafen sich erstmals alle Projektpartner des Projekts SCONE (Interreg South Baltic) persönlich in Nykøbing, Dänemark.

Ziel des Partner Meetings war eine gemeinsame Ausrichtung auf Ziele, Austausch zu erfolgreichen Nachhaltigkeitssrategien in der Bildung sowie die Organisation erster gemeinsamer Aktivitäten. Ende April wird ein erstes "Sustainability Camp" in Litauen durchgeführt, an dem insgesamt 100 Lernende aus 4 Länder teilnehmen werden.


ZMV+: 56 % der KMU in MV sehen Weiterbildung als zentral – doch viele nutzen sie nicht

02.05.2025

Der Fachkräftemangel stellt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern weiterhin vor große Herausforderungen. Während 56 Prozent der Unternehmen Weiterbildung als zentrale Strategie zur Fachkräftesicherung betrachten, setzen viele Betriebe bislang kaum auf Qualifizierungsmaßnahmen. Zeitmangel, begrenzte Ressourcen und unzureichende Informationen über Fördermöglichkeiten gelten als wesentliche Hemmnisse. Dabei zeigen Praxisbeispiele, dass gezielte Weiterbildung langfristig die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stärkt.

Weiterbildung als strategische Maßnahme gegen den Fachkräftemangel

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden an Bedeutung. Digitale Lernformate ermöglichen es Unternehmen, ihre Belegschaft flexibel und bedarfsgerecht zu qualifizieren. Insbesondere Qualifizierungen in den Bereichen digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Arbeitsmethoden sind zunehmend gefragt.

Hemmnisse für Weiterbildung in KMU

Trotz der nachgewiesenen Vorteile von Qualifizierungsmaßnahmen nutzen viele Unternehmen die bestehenden Angebote nur begrenzt. Als wesentliche Hindernisse gelten:

  • Mangelnde zeitliche Kapazitäten: Insbesondere kleinere Unternehmen sehen Schwierigkeiten, Weiterbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren.
  • Begrenzte finanzielle Ressourcen: Oftmals wird Weiterbildung als kostenintensiv wahrgenommen, obwohl zahlreiche geförderte Programme existieren.
  • Unzureichende Informationen über Fördermöglichkeiten: Viele Unternehmen wissen nicht, dass für KMU kostenfreie oder finanziell unterstützte Weiterbildungsangebote zur Verfügung stehen.

Whitepaper: Detaillierte Einblicke in die Herausforderungen von KMU

Die vollständigen Ergebnisse der telefonischen Befragung sowie weiterführende Analysen zu den aktuellen Herausforderungen von KMU in Mecklenburg-Vorpommern sind im aktuellen Whitepaper des Zukunftszentrums MV+ zusammengefasst.